E-mail
Пароль
Запомнить?
   

Документы архивного фонда Пермского края

Здравствуйте, Гость!



По умолчанию поиск осуществляется по заголовкам фондов. Для расширения поиска воспользуйтесь "Детальным поиском".
Поиск

Центр занятости населения г. Кудымкара

Номер фонда:
Добавить

Фонд № Р-246.
Крайние даты документов 1994–2005
Электронные копии документов отсутствуют

Историческая справка

Центр занятости населения города Кудымкара образован 01 августа 1994 года во исполнение приказа Федеральной службы занятости России от 19.05.1994 № 67 «Об утверждении типовых положений об областном (краевом), городском, районном центрах занятости» на основании приказа Центра занятости населения Коми-Пермяцкого автономного округа от 12.07.1994 № 88 «О структуре органов службы занятости округа».

Центр занятости населения города Кудымкара в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» входит в состав организационно самостоятельной Федеральной государственной службы занятости Российской Федерации, создается и ликвидируется приказом Федеральной службы занятости России по согласованию с соответствующим органом исполнительной государственной власти. Центр занятости населения города Кудымкара относится к местным органам Федеральной государственной службы занятости и входит в структуру службы занятости округа. В своей деятельности Центр занятости подчиняется настоящему органу службы занятости и местной администрации в пределах ее компетенции, взаимодействует с профессиональными союзами, союзами работодателей и другими общественными организациями. Центр занятости населения города Кудымкара возглавляет директор, назначение на должность и освобождение от должности производится директором окружного Центра занятости населения по представлению администрации города Кудымкара. Директор Центра занятости утверждает подведомственным ему органам службы занятости структуру, численность работников, штатное расписание и смету расходов в пределах утвержденного бюджета и предельной численности работников. В Центре занятости населения города Кудымкара образовано два отдела: отдел трудоустройства и отдел финансирования и учета, пособий и социальной помощи.

Центр занятости населения города Кудымкара осуществляет меры по реализации государственной политики занятости на территории г. Кудымкара и Кудымкарского района.

Основными задачами Центра занятости является:

- оказание помощи гражданам в подборе подходящей работы и трудоустройство, а также направление на профессиональное обучение лиц, испытывающих трудности в поисках работы;

- организация работы по содействию занятости населения на подведомственной территории, обеспечение руководства, контроля и оценки деятельности, находящихся в его введении филиалов;

- осуществление мер по реализации государственной политики занятости населения с учетом специфических особенностей г. Кудымкара и района;

- разработка предложений по проведению государственной политики занятости населения;

Разработка и финансирование городской программы занятости, направленной на сокращение периода поиска гражданами работы.

Центр занятости населения г. Кудымкара проводит активную политику на рынке труда, строит свою работу на основе комплексных и целевых программ и осуществляет:

- учет и регистрацию граждан, обращающихся в службу занятости в целях поиска подходящей работы;

- обеспечение в пределах своей компетенции социальной защиты безработных граждан, включая своевременную и регулярную выплату пособий, стипендий, материальной помощи гражданам, осуществление индексации пособий и стипендий, оформление досрочной пенсии в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ»;

- проведение мероприятий по трудовой реабилитации инвалидов и лиц, уволенных с военной службы, проведение тестирования их профессиональных возможностей, содействие адаптации к новой работе;

- содействие безработным гражданам в организации предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости;

- предоставление временной работы, а так же направление граждан на оплачиваемые общественные работы, организованные местными органами исполнительной власти по предложению и с участием Центра занятости;

- проведение профессиональной ориентации и консультации населения, в том числе молодежи;

- направление на профессиональное обучение лиц, испытывающих затруднения в устройстве на работу и в первую очередь высвобожденных работников, одиноких и многодетных родителей, молодежи, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы и иных категорий незанятого населения, особо нуждающихся в социальной защите;

- регистрацию по сведениям предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности свободных рабочих мест (вакантных должностей) и свободных учебных мест;

- оказание предприятиям, учреждениям, организациям помощи в подборе работников, консультирование хозяйственных руководителей и обеспечение их информацией о состоянии рынка труда;

- оказание материальной поддержки виде компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений, организаций, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы (вынуждено работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю);

- оказание помощи предприятиям в разработке и реализации мероприятий по содействию занятости в условиях массового высвобождения в связи с ликвидацией предприятий, сокращением численности или штата работников за определенный календарный период;

- оказание предприятиям платных услуг, непротиворечащих действующему законодательству;

- публикацию статистических данных и информационных материалов о предложении и спросе на рабочую силу, возможностях трудоустройства, профессиональной ориентации и профессионального обучения, повышения квалификации, создание автоматизированных баз данных;

- обеспечение населения достоверной, полной и оперативной информацией о возможности трудоустройства, профессионального обучения, переезда для работы в другую местность на условиях срочного контракта или переселения;

- анализ и прогноз состояния рынка труда, разработку программ занятости населения на основе прогнозов экономического и социального развития, участие в финансировании этих программ, а так же организацию их выполнения;

- подготовку предложений вышестоящему органу службы занятости и администрации региона по организации новых рабочих мест;

- заключение договоров с образовательными учреждениями (подразделениями) на профессиональную подготовку безработных граждан и незанятого населения;

- регистрацию и создание автоматизированной базы данных предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих отчисление обязательных страховых взносов в фонд занятости;

- контроль за поступлением отчислений в фонд занятости;

- выдачу заключений на деятельность негосударственных организаций, оказывающих платные услуги, связанные с трудоустройством граждан, профессиональной подготовкой, повышением квалификации, переподготовкой;

- участие в работе экспертных комиссий по лицензированию;

- организацию проверок предприятий по выполнению требований Закона Российской Федерации «О занятости населения»;

- рассмотрение жалоб граждан, предприятий, учреждений и организаций и принятие по ним решения.

Аннотация

Приказы директора по основной деятельности;

Уставы, положения о Центре занятости населения г. Кудымкара;

Программы содействия занятости населения г. Кудымкара;

Отчеты по кадрам, по единому социальному налогу, об исполнении сметы расходов;

Годовые бухгалтерские отчеты, сметы, штатные расписания;

Перспективные планы;

Годовые отчеты по труду, сводные годовые статистические отчеты.